الإمكانيات
ما الذي تفعله
سجلات موظفين مركزية
تبقى بيانات الموظف في سجل واحد يمكن لباقي المنصة الرجوع إليه، بدل قاعدة بيانات موارد بشرية قائمة بذاتها.
1سجل موظف واحد، مشترك عبر كل سير عملإدارة مستندات الموارد البشرية
تُخزَّن العقود والسياسات ومستندات الموظفين وتُنظَّم إلى جانب باقي مستندات عملك.
0مستندات تُطارَد عبر البريد الإلكترونيسير عمل قابل للتخصيص للموارد البشرية
تمر طلبات التوظيف والتغييرات عبر سير عمل موافقات مبني بالطريقة نفسها كأي عملية تشغيلية أخرى.
100%مسار موافقات قابل للتدقيق لطلبات الموارد البشريةجزء من عمليات الأعمال
تقف الموارد البشرية إلى جانب المالية والمهام والفرق في منصة عمليات واحدة — لا منتج موارد بشرية منفصل بتسجيل دخول خاص به.
1منصة واحدة، دون تسجيل دخول منفصل للموارد البشرية
كيف تعمل
من الاتصال إلى الأتمتة
- 1
أضِف الموظفين وسجلاتهم
تعيش بيانات الموظف في المنصة نفسها التي تدير باقي العمليات.
- 2
خزّن مستندات الموارد البشرية بأمان
تبقى العقود والسياسات منظمة ومحكومة بصلاحيات وصول.
- 3
وجّه الطلبات عبر سير العمل
تمر طلبات التوظيف والتغيير عبر الموافقات تلقائيًا.
- 4
شاهدها ضمن عرض عمليات واحد
تتصل بيانات الموارد البشرية بالفرق والأقسام والصلاحيات نفسها المستخدمة في كل مكان آخر.
“استبدلنا خمس أدوات بمنصة واحدة، وخفّضنا زمن الاستجابة للعملاء المحتملين من يومين إلى أقل من ساعتين.”
نائب رئيس عمليات الإيرادات
مثال توضيحي — قصص العملاء الحقيقية ستُنشر مع صفحة قصص العملاء
62%
أسرع في زمن الاستجابة للعملاء المحتملين