الإمكانيات
ما الذي تفعله
الأقسام والفرق
صمّم هيكلك التنظيمي الفعلي مرة واحدة، وتعكسه كل وحدة — من المهام إلى التقارير.
1هيكل واحد، مشترك عبر كل وحدةالتسلسلات الإدارية
تُحدَّث خطوط الإبلاغ في مكان واحد، وتتبعها الموافقات والرؤية تلقائيًا.
0إعادة تعيين يدوية عند تغيّر خطوط الإبلاغصلاحيات قائمة على الدور
يُمنح الوصول حسب الدور والفريق، بحيث تطابق الصلاحيات ما يقوم به الشخص فعليًا.
100%وصول مطابق للدور الفعليتقارير واعية بالهيكل
تُجمَّع التقارير حسب القسم أو الفريق تلقائيًا، دون تصفية يدوية في كل مرة.
1عرض لكل قسم، تلقائيًا
كيف تعمل
من الاتصال إلى الأتمتة
- 1
حدّد الأقسام والفرق
أنشئ الهيكل الذي يعكس مؤسستك.
- 2
عيّن المديرين وخطوط الإبلاغ
تحدّد التسلسلات الإدارية الموافقات والرؤية.
- 3
اضبط الصلاحيات حسب الدور
يتبع الوصول الدور والفريق تلقائيًا.
- 4
تنتقل تحديثات الهيكل تلقائيًا
تنتشر التغييرات في الفرق أو المديرين في كل مكان دفعة واحدة.
“استبدلنا خمس أدوات بمنصة واحدة، وخفّضنا زمن الاستجابة للعملاء المحتملين من يومين إلى أقل من ساعتين.”
نائب رئيس عمليات الإيرادات
مثال توضيحي — قصص العملاء الحقيقية ستُنشر مع صفحة قصص العملاء
62%
أسرع في زمن الاستجابة للعملاء المحتملين